L’ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE EN ENTREPRISE

Une action QVT gagnant/gagnant.

Objectifs des séances APA : Améliorer la qualité de vie au travail pour les salariés et accroitre la compétitivité de l’entreprise.

Avec Le CAP, en plus des personnes actives nous visons le public éloigné d’une pratique physique que ce soit en raison de problèmes de santé ou de douleurs. L’objectif est de permettre une amélioration significative de la santé des collaborateurs dit « vulnérables ».

Grâce à cela se sont autant d’enjeux RH sur lesquels l’activité physique adaptée en entreprise va répondre en agissant sur de nombreux paramètres simultanément pour un bénéfice pour l’entreprise ET pour le collaborateur

DES BÉNÉFICES

........ POUR L'ENTREPRISE ........

DES BÉNÉFICES

..... POUR L'ENTREPRISE .....

DES BÉNÉFICES

........ POUR LES COLLABORATEURS ........

DES BÉNÉFICES

..... POUR LES COLLABORATEURS .....

........................... + DE CHIFFRES ...........................

....... + DE CHIFFRES .......

51% : c’est le nombre d’entreprises confrontées à des arrêts maladies liés aux RPS

95% : c’est le taux de la population adulte exposé à un risque de détérioration de sa santé du fait d’une activité physique trop faible ou d’un temps passé assis trop important

1/3 : c’est la proportion des arrêts de travail longue durée liés aux RPS

400 : chaque jour 400 actifs apprennent qu’ils ont un cancer

41% : c’est le nombre de salariés en 2021 qui était en détresse psychologique

88% : les TMS représentent à eux seuls 88% des maladies professionnelles et 30% des arrêts de travail.

Comprendre les enjeux de l'activité physique sur le lieu de travail

Selon une étude réalisée en Suède, l’activité physique et sportive limiterait le nombre d'arrêts de travail. Pour cela, les chercheurs ont analysé la quantité d’arrêts de travail parmi 3 groupes de salariés :

Le premier conservait les mêmes conditions de travail
Le deuxième travaillait 2h30 en moins chaque semaine, ce temps étant consacré à du temps libre
Le troisième travaillait aussi 2h30 en moins, mais pour du temps dédié au sport

Au bout de quelques semaines, le seul groupe qui a vu ses arrêts de travail diminuer est celui qui avait pratiqué une activité physique et sportive. En Suède, le sport au travail est même parfois devenu obligatoire et fait partie de la culture d’entreprise.

IL EST TEMPS D'AGIR!

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Études et références

Etude de l’impact économique de l’Activité Physique et Sportive (APS) sur l’entreprise, le salarié et la société civile - MEDEF et le CNOSF avec le soutiend’AG2R La Mondiale
Cabinet du Premier ministre, Conseil d’Analyse Stratégique
OMS, Southern Australian Workplace Physical Activity Resource Kit
Acti-Nenu, Canada
Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics
Institut national de recherche et de sécurité : « L’évaluation économique du stress au travail», Editions Quae, décembre 2012
EU-Osha (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail)
Etude du cabinet Market Audit (2017) – Décathlon Pro – Sport en entreprise
Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapiens, Novembre 2018